Das bin ich

​​​​Bei meinem Wirken lagen mir schon immer die Menschen und die Qualität am Herzen. Ich bin der Ansicht, wer etwas Gutes aus dem Herzen heraus kreiert, der hat Erfolg. Und genau diese Erfahrung durfte ich stets machen. Kohärente Angebote mit einem echten Mehrwert werden gekauft, denn die Menschen spüren die Resonanz und investieren in sich. 

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Intuitive Geschäftsleitung

Meine Intuition hat mich bei meinen Entscheidungen im Leben stets geleitet. ​Ich durfte bereits zwei gesunde und sehr erfolgreiche Unternehmen mit aufbauen und damit Tausende Menschen für die ganzheitliche Gesundheit begeistern und vielen von ihnen sogar beruflich neue Weg aufzeigen. Auf meinem Weg als Geschäftsführerin durfte ich so viele wertvolle Erfahrungen sammeln. Eine intuitive Geschäftsführung hat mir vor allem in ungewissen Zeiten geholfen, Herausforderungen im Unternehmen gut zu meistern.​​​​​​​​​​​

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Leitwölfin sein im Unternehmen

 

Als Unternehmerin habe ich die Aufgabe, Entscheidungen zu treffen und das Unternehmen zu leiten. Dafür braucht es Präsenz, Klarheit und Offenheit. Das Bild einer Leitwölfin trifft es meiner Meinung nach sehr gut.

 

Nicht nur als Geschäftsführerin, sondern auch als Mama durfte ich hier ganz viel lernen. Kinder sind gewissermassen ein Turbo-Booster in Sachen Persönlichkeitserkenntnis und Selbstführung. Kinder zeigen uns genau auf, wo Themen sind, die Klarheit brauchen. Sie führen uns manchmal ziemlich hart an Punkte heran, die gesehen werden wollen und denen Raum gegeben werden darf. Durch Kinder können wir ganz viel über Verantwortung, Werte, Kommunikation, Führung, Vertrauen und andere Themen lernen, die man 1:1 ins Business übertragen kann.​ Jesper Juul beschreibt diese Dinge wunderbar in seinen Büchern.

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Als Eltern, aber auch als Führungskräfte dürfen wir Prioritäten setzen und authentisch sein. Ein Nein aus Liebe, wie es Jesper Juul beschreibt, ist bei der Begleitung von Kindern eine liebevolle und manchmal die einzig richtige Antwort, wenn wir Leitwölfe für unsere Kinder sein wollen. Genauso ist es auch im Unternehmen. Erfolgreiche Unternehmen brauchen eine liebevolle und klare Führung.

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Menschen an ihre Grösse erinnern

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Ich glaube, es ist eines der wichtigsten Dinge, Menschen an ihre Grösse, Einzigartigkeit und Kompetenz zu erinnern und jedem auf Augenhöhe zu begegnen. Wir bringen bereits alles mit, was wir für unseren Seelenplan brauchen. Wir müssen nichts lösen oder heilen oder erreichen, um ganz und genug zu sein. Wenn wir einfach sind, dann kann das Leben durch uns fliessen.

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Mir war immer klar, dass ich Mama und Frau sein will und ein Unternehmen führen möchte, Hand in Hand, ohne Abstriche bei der Begleitung meiner Kinder, gleichberechtigt und auf Augenhöhe mit meinem Mann.

 

Und genau dafür möchte ich Menschen begeistern. Dass sie ihre Grösse leben. Dass sie eine Arbeit haben, die sie erfüllt. Dass sie Arbeitsbedingungen haben, die in ihr Leben passen. Dass sich Business und Unternehmertum leicht und natürlich anfühlen dürfen.

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Unternehmen als Lebensraum gestalten

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​Im Leben ist nichts getrennt voneinander. Alles ist miteinander verbunden, so auch unsere Arbeit und unsere Freizeit. Mir lag es immer sehr am Herzen, im Unternehmen einen angenehmen Lebensraum für alle zu schaffen. Weg vom Druck, hin zu mehr Freude und einem gesunden Klima, das die Entfaltung der Menschen im Unternehmen unterstützt. Wie in einem Garten braucht das Liebe und Pflege. Wenn Menschen ihre Stärken einbringen können, wenn sie das arbeiten können, was sie begeistert, dann strahlen sie und blühen auf. Genau wie eine Pflanze. 

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Das Unternehmen kann demnach ähnlich wie ein Ökosystem betrachtet werden. Es braucht eine Quelle, einen gesunden Nährboden, Licht und ein ausgeglichenes Miteinander, damit etwas entstehen, wachsen und gedeihen kann.

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